Siirry sisältöön
  • Etusivu
  • Konsepti
  • Tiimi
  • Referenssit
  • Ota yhteyttä
  • Blogi
  • Tilitoimisto Oulu

Kohti ensimmäistä työntekijää

Saruman Oy

3.11.2021 Yleinen.

Saruman on tukena, kun yrittäjästä tulee työnantaja. Ensimmäisen työntekijän palkkaaminen on yksi yrittäjän taipaleen merkittävistä askeleista. Siinä vaiheessa yrittäjä on tehnyt rohkean ratkaisun laajentaa liiketoimintaansa niin paljon, että työtä on tämän itsensä lisäksi jollekin toisellekin.

Työntekijän palkkaukseen liittyvät vastuut ja velvollisuudet

Työntekijän palkkaamiseen liittyy erilaisia vastuita ja velvollisuuksia, jotka saattavat aiheuttaa hämmennystä. Me, Sarumanin palkka-asiantuntijat, olemme yrittäjän tukena työntekijän palkkaamisen tullessa ajankohtaiseksi. Työntekijästä aiheutuvia niin sanottuja sivukuluja ovat palkkakustannusten lisäksi sosiaalivakuutusmaksut eli työeläke-, sairaus- ja työttömyysvakuutusmaksu sekä tapaturma- ja ryhmähenkivakuutusmaksut. Sarumanin asiakkaana ollessaan yrittäjä hankkii työeläkevakuutuksen omatoimisesti eläkevakuutusyhtiöstä ja tapaturma- ja ryhmähenkivakuutukset vakuutusyhtiöstä, kun loput maksut jäävät meidän huoleksemme.

Nuoren työntekijän palkkauksessa huomioitavaa

Näistä muut ovat täysi-ikäisen työntekijän osalta välttämättömiä, mutta ryhmähenkivakuutusmaksun tarpeellisuuden määrää työehtosopimus. Alle 18-vuotiaiden osalta kaikki sosiaalivakuutusmaksut eivät ole pakollisia – näistä opastamme tilannekohtaisesti siinä vaiheessa, kun nuoren työntekijän palkkaaminen on käsillä.

Työntekijän kustannukset työnantajalle

Ennen työntekijän palkkausta tulisi jokaisen yrittäjän olla tietoinen syntyvistä kustannuksista. Palkkausta ei tarvitse silloin pelätä, koska tiedossa ovat selkeät linjat. Työntekijästä syntyy kustannuksia tehtyjen työtuntien, -kuukausien tai urakoiden lisäksi myös työntekijän lomakorvauksista. Lomakorvauksia ovat mm. vuosilomakorvaus tai vuosilomapalkka sekä mahdolliset lomarahat ja arkivapaakorvaukset.

Työsuhteisiin liittyvistä lomakorvauksista säätävät mm. vuosiloma-, työsopimus- ja työaikalait. Lisäksi työsuhteiden ehtoja ohjaavat myös työehtosopimukset. Se, mitä työehtosopimusta työsuhteeseen sovelletaan, määräytyy yrityksen toimialan mukaan. Joillakin toimialoilla työehtosopimuksia ei ole lainkaan.

Työntekijästä koituvia kustannuksia laskiessa nyrkkisääntönä voidaan pitää sitä, että todelliset kustannukset ovat yleensä noin 1,5 x työntekijän palkka alasta riippuen. Suomen Yrittäjät ovat julkaisseet palkkalaskurin (https://www.yrittajat.fi/palkkalaskuri), jota voidaan käyttää apuna kulujen arvioinnissa. Saruman on yrityksen talousosastona mukana myös laskemassa työntekijän palkkaamisen kannattavuutta. Hoidamme palkanlaskennan lisäksi myös tulorekisteri- ja Kela-ilmoitukset, yhteydenpidon vakuutusyhtiöön ja ammattiliittoon sekä työnantajan erillisilmoitukset yrittäjän puolesta.

Ensimmäisen työntekijän palkkaamiseen liittyy paljon velvollisuuksia, mutta hyvä työntekijä on riskin ottamisen arvoinen. Hommia on mukava paiskia yhdessä!

Autamme sinua Sarumanilla kaikissa palkkaukseen liittyvissä asioissa. Ota rohkeasti yhteyttä!

Lisätietoa:

  • Verohallinnon artikkeli sosiaalivakuutusmaksuista (https://www.vero.fi/yritykset-ja-yhteisot/verot-ja-maksut/yritys_tyonantajana/sosiaalivakuutusmaksut)
  • Työeläkeyhtiöiden sivuilta lisätietoa työntekijän työeläkevakuutuksista (eli TyEListä)

 

Riitu Ruokamo
Palkka-asiantuntija, Saruman Oy

Viimeisimmät artikkelit

  • Menestyvän yrityksen avain on motivoinut henkilöstö 16.11.2022
  • Kohti ensimmäistä työntekijää 3.11.2021
  • Irtaimen käyttöomaisuuden tuplapoistot vuosille 2020-2023 22.9.2020
  • Asiakaskokemuksia tilitoimisto Sarumanista 22.7.2019
  • Mitä ohjelmistoja tilitoimistot käyttävät? Miksi Saruman valitsi Fennoan? 21.7.2019

Arkistot

  • marraskuu 2022 (1)
  • marraskuu 2021 (1)
  • syyskuu 2020 (1)
  • heinäkuu 2019 (2)
  • toukokuu 2019 (1)
  • maaliskuu 2018 (1)
  • lokakuu 2017 (1)
  • kesäkuu 2017 (1)
  • huhtikuu 2017 (1)
  • helmikuu 2017 (1)
  • tammikuu 2017 (1)
  • joulukuu 2016 (1)
Saruman Oy
  • Etusivu
  • Konsepti
  • Tiimi
  • Referenssit
  • Ota yhteyttä
  • Blogi
  • Tilitoimisto Oulu

Saruman

Puh. 010 420 1702

Kirkkokatu 8 As 9, 4. krs
90100 Oulu

Sanna Ruuhonen

Toimitusjohtaja

Puh. 045 – 788 15 999
sanna.ruuhonen at saruman.fi

Verkkolaskut

Verkkolaskuna: 003724388564
Verkkolaskujen välittäjä: 003708599126 (Liaison)
Sähköpostitse:
fennoa.FI.P.111389-3@docinbound.com
Postitse: Saruman Oy, PL 51029, 01051 LASKUT

© 2023 Saruman Oy. Verkkosivusto: Kouta

Käytämme evästeitä käyttäjäkokemuksen parantamiseksi. Voit kieltää kaikkien tai joidenkin evästeiden tallennuksen evästeasetuksista. Jos kiellät kaikkien evästeiden asettamisen, et voi ehkä käyttää sivustoamme tai osia siitä. Asetukset

Saruman Oy
Yleiskatsaus

Käytämme evästeitä käyttäjäkokemuksen parantamiseksi. Voit kieltää kaikkien tai joidenkin evästeiden tallennuksen evästeasetuksista. Jos kiellät kaikkien evästeiden asettamisen, et voi ehkä käyttää sivustoamme tai osia siitä.

Pakolliset evästeet

Pakollisten evästeiden hyväksyminen vaaditaan, että voimme tallentaa asetuksesi.

Mikäli estät tämän evästeen käytön emme voi tallentaa asetuksiasi. Tämä tarkoittaa sitä, että näet evästeilmoituksen asetuksista riippumatta aina.

Tietosuojaseloste

Lue lisää tietosuojaselosteesta.